设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于() 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计 分类:环境科学技术及资源科学技术 题型:问答题,简答题 查看答案
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。A.员工自我矛盾B.组织目标矛盾C.主管自我矛盾D.个人团队矛盾 分类:环境科学技术及资源科学技术 题型:问答题,简答题 查看答案
确定人工费支出极限的方法,不包括()。 确定人工费支出极限的方法,不包括()。A.成本收益基准法B.劳动分配率基准法C.销售净额基准法D.损益分歧点基准法 分类:环境科学技术及资源科学技术 题型:问答题,简答题 查看答案
()是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。 ()是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组B.合理化建议C.班组自我管理D.各类岗位责任制 分类:环境科学技术及资源科学技术 题型:问答题,简答题 查看答案