选择题:设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于() 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于() A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计 参考答案:
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。 由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。A.员工自我矛盾B.组织目标矛盾C.主管自我矛盾D.个人团队矛盾 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
()是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。 ()是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组B.合理化建议C.班组自我管理D.各类岗位责任制 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
(2013·高考北京卷)依次填入句中横线处的词语,正确的一项是( )①文学艺术创作来源于生活。作家塑造的人物形象,往往 (2013·高考北京卷)依次填入句中横线处的词语,正确的一项是( )①文学艺术创作来源于生活。作家塑造的人物形象,往往是以现实生活中的真实人物为________创作而成的。②一辆运载盐酸的货车在高速公 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,A.为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系 某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,A.为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。A.150+A.B. 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案