选择题:制度性原因是导致( )形成的外部原因。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别 D.教育性收入差别 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 制度性原因是导致( )形成的外部原因。 A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.竞争性工资差别 D.教育性收入差别 参考答案: 答案解析:
()是指各类人员的工资在水平上的差异。A.工资水平 B.工资差别 C.工资报酬性差异 D.工资报酬性水平 ()是指各类人员的工资在水平上的差异。A.工资水平 B.工资差别 C.工资报酬性差异 D.工资报酬性水平 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,( )应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。A.劳动者个人所需的生活费用 B.家庭所 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,( )应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。A.劳动者个人所需的生活费用 B.家庭所 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于小剂量药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限 对于小剂量药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.歧视性工资差别 ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.歧视性工资差别 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
临床用于治疗唇炎、舌炎、脂溢性皮炎A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素CE.维生素E 临床用于治疗唇炎、舌炎、脂溢性皮炎A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素CE.维生素E 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案