选择题：对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。A.劳动者个人所需的生活费用 B.家庭所

题目内容：

对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。

A.劳动者个人所需的生活费用 B.家庭所需的生活费用 C.同工同酬原则 D.企业的工资支付能力

参考答案：
答案解析：

对于小剂量药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限

对于小剂量药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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（ ）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.歧视性工资差别

（ ）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.歧视性工资差别

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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临床用于治疗唇炎、舌炎、脂溢性皮炎A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素CE.维生素E

临床用于治疗唇炎、舌炎、脂溢性皮炎A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素CE.维生素E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（ ）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A.其他生产要素的需求缺乏弹性 B.其他生产要素的需求富有

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（ ）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A.其他生产要素的需求缺乏弹性 B.其他生产要素的需求富有

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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