题目内容：
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
参考答案：
答案解析：
选择题：找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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选择性β2受体激动药是A:去甲肾上腺素 B:异丙肾上腺素 C:间羟胺 D:麻黄碱 E:沙丁胺醇
选择性β2受体激动药是A:去甲肾上腺素 B:异丙肾上腺素 C:间羟胺 D:麻黄碱 E:沙丁胺醇
可治疗斑疹伤寒作用的药物是A:四环素 B:青霉素 C:罗红霉素 D:头孢唑啉 E:链霉素
可治疗斑疹伤寒作用的药物是A:四环素 B:青霉素 C:罗红霉素 D:头孢唑啉 E:链霉素
严重肝功能不良患者，需用糖皮质激素做全身治疗时应选用A:氟氢可的松 B:泼尼松 C:氢化可的松 D:氟氢松 E:可的松
严重肝功能不良患者，需用糖皮质激素做全身治疗时应选用A:氟氢可的松 B:泼尼松 C:氢化可的松 D:氟氢松 E:可的松
下列英文缩写错误的是A:肾素-血管紧张素系统(RAS) B:血管紧张素转化酶抑制药(ACEI) C:血管紧张素Ⅱ(ATⅡ) D:血管紧张素转化酶抑制药(ACBI
下列英文缩写错误的是A:肾素-血管紧张素系统(RAS) B:血管紧张素转化酶抑制药(ACEI) C:血管紧张素Ⅱ(ATⅡ) D:血管紧张素转化酶抑制药(ACBI
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日