选择题：某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万.某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为120万，后来他辞职去上大学...

题目内容：

某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万.某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为120万，后来他辞职去上大学，毕业后找到一份合适的工作，终身工资性报酬为350万.请问他从上大学中获得的收益是().

A:80万 B:100万 C:150万 D:230万

参考答案：
答案解析：

患者女性，53岁，萎缩性胃炎病史12年，平素饮食清淡，因入睡困难长期间断口服艾司唑仑片，近一年出现皮肤苍白、疲劳等症状，诊断为“巨幼细胞性贫血”，给予叶酸...

患者女性，53岁，萎缩性胃炎病史12年，平素饮食清淡，因入睡困难长期间断口服艾司唑仑片，近一年出现皮肤苍白、疲劳等症状，诊断为“巨幼细胞性贫血”，给予叶酸...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药物流行病学常用的研究方法不包括A:描述性研究方法 B:分析性研究方法 C:实验性研究方法 D:病例对照研究方法 E:集中监测研究方法

药物流行病学常用的研究方法不包括A:描述性研究方法 B:分析性研究方法 C:实验性研究方法 D:病例对照研究方法 E:集中监测研究方法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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可用洗衣粉、去污粉等洗涤剂直接刷洗的玻璃仪器是A:玻璃垂熔漏斗 B:容量瓶 C:移液管 D:烧杯 E:滴定管

可用洗衣粉、去污粉等洗涤剂直接刷洗的玻璃仪器是A:玻璃垂熔漏斗 B:容量瓶 C:移液管 D:烧杯 E:滴定管

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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