选择题:在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是( )。A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是( )。 A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺 参考答案: 答案解析:
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的( )的结果。A.检测 职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的( )的结果。A.检测 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者,男,30岁,右腹股沟梨形肿块5年,时隐时现,逐渐增大,站立时出现,平卧后消失,查外环超过一指,压迫内环后肿块不出现,诊断可能是 A先天性睾丸鞘膜... 患者,男,30岁,右腹股沟梨形肿块5年,时隐时现,逐渐增大,站立时出现,平卧后消失,查外环超过一指,压迫内环后肿块不出现,诊断可能是 A先天性睾丸鞘膜... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,48岁。右季肋区疼痛半年。CT检查示:肝右叶12cmx10cm肿块,包绕、压迫下腔静脉,肝左叶内多个小的低密度结节。进一步检查确诊为原发性肝癌。考虑... 男性,48岁。右季肋区疼痛半年。CT检查示:肝右叶12cmx10cm肿块,包绕、压迫下腔静脉,肝左叶内多个小的低密度结节。进一步检查确诊为原发性肝癌。考虑... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。A.学历越高的员工一般越不容易被说服 B.自尊心较弱的人容易被说服 C.家里有喜事的 对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是( )。A.学历越高的员工一般越不容易被说服 B.自尊心较弱的人容易被说服 C.家里有喜事的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,41岁,不规则发热3个月,右肋下胀痛,颈肩部见蜘蛛痣,肝肋下4cm,质硬轻触痛,脾肋下一指,血白细胞数4.8 x 109/L,中性60%,ALT60... 男性,41岁,不规则发热3个月,右肋下胀痛,颈肩部见蜘蛛痣,肝肋下4cm,质硬轻触痛,脾肋下一指,血白细胞数4.8 x 109/L,中性60%,ALT60... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案