题目内容：
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，被称为（ ）。
A福利薪酬
B基本薪酬
C绩效薪酬
D激励薪酬
答案解析：
单选题：预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，被称为（ ）。A福利薪酬B基本薪酬C绩效薪酬D激励薪酬
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
简述考核中常见的问题有哪些
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【论述题】试论述培训成果转化的层面
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无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（ ）。A风度口才B应变能力C人际感染力D组织协调能力
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“连续加法的计算法”作业曲线属于人格测验中的（ ）。A表露法B完成法C作业法D投射法
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当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是（ ）A马斯洛的需要层次理论B阿德福的ERG理论C弗鲁姆的期望理论D赫茨伯格的双因素
当员工对工作满意时，他们倾向于认可与工作内在有关的因素。这一论点所属的理论是（ ）A马斯洛的需要层次理论B阿德福的ERG理论C弗鲁姆的期望理论D赫茨伯格的双因素理论