选择题:强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标

题目内容:

强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是( )。

A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标

参考答案:
答案解析:

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效 B.对于堕落型员工,主管应对其进

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效 B.对于堕落型员工,主管应对其进

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通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为( )。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理体系

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绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的

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采用行为锚定法进行绩效评价的优点有( )。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好

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