题目内容：
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。
A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理体系
参考答案：
答案解析：
选择题：通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理体系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关键绩效指标的类型包括（ ）。A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
关键绩效指标的类型包括（ ）。A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好
治疗烧伤引起的铜绿假单胞菌感染效果最好是A:头孢唑啉 B:青霉素 C:琥乙红霉素 D:庆大霉素 E:红霉素
治疗烧伤引起的铜绿假单胞菌感染效果最好是A:头孢唑啉 B:青霉素 C:琥乙红霉素 D:庆大霉素 E:红霉素
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法