选择题：关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:对员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:

题目内容：

关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:对员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

参考答案：

答案解析：

青年李某，右下腹疼痛难忍，到医院就诊。经医师检查、检验，当即诊断为急性阑尾炎，遂对其实施阑尾切除术。手术情况正常，但拆线时发现伤口愈合欠佳，有淡黄色液体渗...

青年李某，右下腹疼痛难忍，到医院就诊。经医师检查、检验，当即诊断为急性阑尾炎，遂对其实施阑尾切除术。手术情况正常，但拆线时发现伤口愈合欠佳，有淡黄色液体渗...

关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题 B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C:案例讨论法

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对