选择题：关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题 B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C:案例讨论法

题目内容：

关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。

A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题 B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法 C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员 D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

参考答案：
答案解析：

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对

在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A:就绩效考核结果与员工进行交流 B:参照绩效计划书对员工进行等级评定 C:进行奖金的分配与职务的调整 D:根据实际情况对

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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新生儿缺氧缺血性脑病多见于A 早产儿 B 小于胎龄儿 C 足月儿 D 微小儿 E 足月小样儿

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列哪项不是新生儿溶血病光照疗法的指征A 血清总胆红素> 205μmol/L B 超低出生体重儿的血清胆红素> 85μmol/L C 极低出生体重儿的血清胆红素

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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最常能听到胸膜摩擦音的部位是A前上侧胸壁 B前下侧胸壁 C前下胸壁 D后下胸壁 E肩胛间区

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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Cheyne-Stokes呼吸常见于 A急性传染病B中枢神经系统病变 C尿毒症 D癔病 E重度贫血

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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