题目内容：
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究刑事责任的
C劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案解析：
单选题：根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者因工负伤
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
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下列行为属于不正当竞争行为的是（ ）。A诋毁商誉行为B虚假宣传行为C低价倾销行为D商业贿赂行为E有奖销售行为
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关于商标注册的说法，错误的是（ ）。A未经商标注册人许可，法律禁止任何人以任何形式使用注册商标B国家规定必须使用注册商标的商品，未经核准注册的，不得在市场销售C未经注册的商标可以使用，但是使用人不享有专有权D我国商标注册采用自愿注册和强制注
根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者因工负伤
根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D因劳动者过错致使劳动合同无效的E在本单位连续工作满15年
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消费者权益保护法中所称的消费者指的是（ ）。A从事消费活动的社会组织B从事消费活动的企业事业单位C为生产消费需要而购买、使用商品和接受服务的经营者D为个人生活消费需要而购买、使用商品和接受服务的自然人