题目内容：
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
A:无为而治式 B:任务式 C:中庸式 D:乡村俱乐部式
参考答案：
答案解析：
选择题：管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A:无为而治式 B:任务式 C:中庸式 D:乡村俱乐部式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于全面质量管理的说法，错误的是()。A:全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B:全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C:挑选有
关于全面质量管理的说法，错误的是()。A:全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程 B:全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施 C:挑选有
阿莫西林与舒巴坦联合用药使药效学作用相加的机制是A:促进吸收 B:减少不良反应 C:作用不同的靶点 D:保护药品免受破坏 E:延缓或降低抗药性
阿莫西林与舒巴坦联合用药使药效学作用相加的机制是A:促进吸收 B:减少不良反应 C:作用不同的靶点 D:保护药品免受破坏 E:延缓或降低抗药性
()是“多元放任模式”的代表国家。A:德国 B:美国 C:日本 D:俄罗斯
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医师开具处方和药师调剂处方均应当遵循的原则是A:安全、有效 B:安全、经济 C:有效、经济 D:安全、有效、经济 E:安全、有效、便利
医师开具处方和药师调剂处方均应当遵循的原则是A:安全、有效 B:安全、经济 C:有效、经济 D:安全、有效、经济 E:安全、有效、便利
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...