题目内容：
绩效考核结果不在（ ）方面应用。
A.薪酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核结果不在（ ）方面应用。A.薪酬与奖金的分配 B.职务的调整 C.企业发展目标的制定 D.培训与再教育
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.对偶比较法 D.关键事件法
自身免疫性胃炎的治疗，哪项是正确的A西咪替丁 B氢氧化铝凝胶 C链霉素口服 D丙谷胺 E恶性贫血时，注射维生素B12
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残胃癌发生在胃良性病变施行胃大部切除术后至少A 1年 B 2年 C 3年 D 4年 E 5年
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胃迷走神经切断术有时加幽门成形术的目的是A进一步降低胃酸 B防止术后腹泻 C有利于消化功能 D减低溃瘍复发率 E解除胃潴留
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可适用于各种情况的胃十二指肠溃疡的手术方式是A毕Ⅰ式胃大部切除术 B选择性迷走神经切断加引流术 C选择性胃迷走神经切断加胃窦切除术 D毕Ⅱ...
可适用于各种情况的胃十二指肠溃疡的手术方式是A毕Ⅰ式胃大部切除术 B选择性迷走神经切断加引流术 C选择性胃迷走神经切断加胃窦切除术 D毕Ⅱ...