选择题：下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（ ） 。A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并

题目内容：

下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（ ） 。

A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开 B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析 C.人力资源规划应引领企业经营计划 D.招募与甄选工作解决的是把好企业人员的“入口关”问题 E.培训与开发工作既有助于改善员工的能力和态度，也是企业对员工承担的一种责任

参考答案：
答案解析：

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱

从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

决定心肌微循环灌注量的主要因素是 A动脉收缩压 B动脉舒张压 C外周血管阻力 D心脏每搏量 E心肌收缩力

决定心肌微循环灌注量的主要因素是 A动脉收缩压 B动脉舒张压 C外周血管阻力 D心脏每搏量 E心肌收缩力

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

内部招募可能存在的问题是（ ） 。A.直接招募成本较高 B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化 C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况 D.

内部招募可能存在的问题是（ ） 。A.直接招募成本较高 B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化 C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况 D.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案

酒精性心肌病A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润D心肌细胞及间质水肿，...

酒精性心肌病A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润D心肌细胞及间质水肿，...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
查看答案