题目内容：
员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。
A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的
参考答案：
答案解析：
选择题：员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ） 。A.建设性和消极的 B.建设性和积极的 C.破坏性和消极的 D.破坏性和积极的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱
从病理生理角度看，休克的本质是A低血压 B交感—肾上腺系统兴奋 C氧供给不足和需求增加 D酸中毒 E心血管功能紊乱
决定心肌微循环灌注量的主要因素是 A动脉收缩压 B动脉舒张压 C外周血管阻力 D心脏每搏量 E心肌收缩力
决定心肌微循环灌注量的主要因素是 A动脉收缩压 B动脉舒张压 C外周血管阻力 D心脏每搏量 E心肌收缩力
内部招募可能存在的问题是（ ） 。A.直接招募成本较高 B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化 C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况 D.
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酒精性心肌病A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润D心肌细胞及间质水肿，...
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扩张型心肌病A心肌细胞肥大，变性，纤维化 B心肌细胞肥大，形态特异，排列紊乱 C心肌细胞溶解，间质水肿，单核细胞浸润D心肌细胞及间质水肿，...
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