多选题:密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向 答案解析:
决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对任务和技术的关注,这种决策风格是( )。A概念型B分析型C指导型D行为型 决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对任务和技术的关注,这种决策风格是( )。A概念型B分析型C指导型D行为型 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务 根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的( )。A生理需要B安全需要C归属和爱的需要D尊重的需要E自我实现的需要 双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的( )。A生理需要B安全需要C归属和爱的需要D尊重的需要E自我实现的需要 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。A成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C 有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。A成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
下列消费者协会中,对侵害众多消费者合法权益的行为,可以代表消费者向人民法院提起诉讼的有( )。A北京市海淀区消费者协会B中国消费者协会C北京市消费者协会D吉林省 下列消费者协会中,对侵害众多消费者合法权益的行为,可以代表消费者向人民法院提起诉讼的有( )。A北京市海淀区消费者协会B中国消费者协会C北京市消费者协会D吉林省消费者协会E南京市消费者协会 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案