选择题:下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键

题目内容:

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。

A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:期望值的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键 D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合 E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

参考答案:
答案解析:

下列不是一线抗结核病药物的是A:利福平 B:利福定 C:乙胺丁醇 D:链霉素 E:吡嗪酰胺

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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:时间序列法 D:主观判断法

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关于质量监督小组,下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式 B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成 C:小组成员必须定期集

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下列选项中,不属于行为事件面谈法的优势的是()。A:客观性 B:针对性 C:准确性 D:全面性

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共用题干某公司随着企业规模的不断壮大,2013年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司人力资源管理的重要作用体现在()。 A:为

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