选择题：劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来

题目内容：

劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。

A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担

参考答案：

答案解析：

女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个

女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1 B.2 C.3 D.

关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定

湿法制粒压片适用于A.较稳定，遇湿热不起变化，但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定，遇湿热分解，可压性、流动性均不好，量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药