题目内容：
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.1 B.2 C.3 D.4
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A.1 B.2 C.3 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定
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湿法制粒压片适用于A.较稳定，遇湿热不起变化，但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定，遇湿热分解，可压性、流动性均不好，量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药
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人民法院对劳动争议仲裁委员会做出的生效的（ ）有权予以强制执行。A.裁决书 B.调解书 C.开庭通知 D.补正通知 E.协议书
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劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的（）申请司法确认。A.基层人民法院 B.高级
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组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正的是A.药事管理委员会B.医务部门C.质控部门D.医院专家委员会E.临床药学部门
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