选择题:不得安排女职工在经期从事( )。A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.高温作业 E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不得安排女职工在经期从事( )。 A.高处作业 B.低温作业 C.冷水作业 D.高温作业 E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 参考答案: 答案解析:
关于工资的构成形式,下列说法错误的是( )。A.计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种 B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C 关于工资的构成形式,下列说法错误的是( )。A.计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种 B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。A.1 B.2 C.3 D.4 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。A.1 B.2 C.3 D.4 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )A.3;30 B.4;20 C.5;40 D.2;15 已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )A.3;30 B.4;20 C.5;40 D.2;15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
初产妇。25岁,曾因感冒诱发心力衰竭,现妊娠13周就诊。以下哪项为正确的临床处理()A.继续妊娠,无特殊处理 B.继续妊娠,口服地高辛预防心衰 C.继续妊娠,加 初产妇。25岁,曾因感冒诱发心力衰竭,现妊娠13周就诊。以下哪项为正确的临床处理()A.继续妊娠,无特殊处理 B.继续妊娠,口服地高辛预防心衰 C.继续妊娠,加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案