选择题:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件( )的规范。 A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准 参考答案: 答案解析:
已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )A.3;30 B.4;20 C.5;40 D.2;15 已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )A.3;30 B.4;20 C.5;40 D.2;15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
初产妇。25岁,曾因感冒诱发心力衰竭,现妊娠13周就诊。以下哪项为正确的临床处理()A.继续妊娠,无特殊处理 B.继续妊娠,口服地高辛预防心衰 C.继续妊娠,加 初产妇。25岁,曾因感冒诱发心力衰竭,现妊娠13周就诊。以下哪项为正确的临床处理()A.继续妊娠,无特殊处理 B.继续妊娠,口服地高辛预防心衰 C.继续妊娠,加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括( )。A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,另一方是劳 劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括( )。A.劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织,另一方是劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。A.10 B.15 C.30 D.60 用人单位招用人员后,应当于录用之日起( )日内办理登记手续。A.10 B.15 C.30 D.60 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.企业规章制度 D.劳动 ( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.企业规章制度 D.劳动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案