选择题:在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为( )。 A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件 参考答案: 答案解析:
腹部闭合性损伤,腹痛,烦躁,口渴,血压下降,诊断尚未确定。应给予处理是 A吗啡止痛 B给水止渴 C苯巴比妥镇静 D扶持患者去放射线科透视 E以上都不对 腹部闭合性损伤,腹痛,烦躁,口渴,血压下降,诊断尚未确定。应给予处理是 A吗啡止痛 B给水止渴 C苯巴比妥镇静 D扶持患者去放射线科透视 E以上都不对 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
诊断脾破裂最有价值的是 A左上腹部有外伤史 B有休克表现 C有进行性贫血 D腹部有压痛和反跳痛 E腹腔穿剌抽出不凝血液 诊断脾破裂最有价值的是 A左上腹部有外伤史 B有休克表现 C有进行性贫血 D腹部有压痛和反跳痛 E腹腔穿剌抽出不凝血液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
G公司的基本工资应采取( )。A.职位工资制 B.技能工资制 C.能力工资制 D.效益工资 G公司的基本工资应采取( )。A.职位工资制 B.技能工资制 C.能力工资制 D.效益工资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
回肠小穿孔早期查无腹膜刺激症状,原因为A邻近肠管紧贴穿孔,堵塞穿孔 B肠腔空虚内无粪便 C机体防御能力强,反应迟钝 D肠管痉挛,黏膜外翻,... 回肠小穿孔早期查无腹膜刺激症状,原因为A邻近肠管紧贴穿孔,堵塞穿孔 B肠腔空虚内无粪便 C机体防御能力强,反应迟钝 D肠管痉挛,黏膜外翻,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列属于工作日志法缺点的有( )。A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.对文献依赖性强 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.信息可能记录不全 E.任职者可 下列属于工作日志法缺点的有( )。A.无法对日志填写过程进行有效监控 B.对文献依赖性强 C.需要占用任职者足够的填写时间 D.信息可能记录不全 E.任职者可 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案