选择题:根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。 A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要 参考答案: 答案解析:
以下有关处方调配的一般程序的叙述中,不正确的是A:认真审核处方 B:准确调配药品 C:询问患者病情 D:正确书写药袋 E:向患者交付处方药品时,进行用药交代与指 以下有关处方调配的一般程序的叙述中,不正确的是A:认真审核处方 B:准确调配药品 C:询问患者病情 D:正确书写药袋 E:向患者交付处方药品时,进行用药交代与指 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向 在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应 B.盲点效应 C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月。其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A.0.4 B.0.25 C 如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月。其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。A.0.4 B.0.25 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下有关“发药过程”的叙述中,不恰当的是A:核对、确认患者身份 B:尽量做好门诊用药咨询工作 C:与处方逐一核对药品规格、剂量、数量 D:向患者详细介绍发出药品 以下有关“发药过程”的叙述中,不恰当的是A:核对、确认患者身份 B:尽量做好门诊用药咨询工作 C:与处方逐一核对药品规格、剂量、数量 D:向患者详细介绍发出药品 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于缩宫素对子宫平滑肌作用的叙述,下列哪一点是错误的A:对子宫平滑肌的缩宫素受体有直接兴奋作用 B:大、小剂量均可引起子宫平滑肌节律性收缩 C:使子宫底节律收缩 关于缩宫素对子宫平滑肌作用的叙述,下列哪一点是错误的A:对子宫平滑肌的缩宫素受体有直接兴奋作用 B:大、小剂量均可引起子宫平滑肌节律性收缩 C:使子宫底节律收缩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案