题目内容：
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
参考答案：
答案解析：
选择题：根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
酚妥拉明使血管扩张的机制是A.直接扩张血管和阻断α受体 B.扩张血管和激动α受体 C.阻断α受体 D.激动β受体 E.直接扩张血管
酚妥拉明使血管扩张的机制是A.直接扩张血管和阻断α受体 B.扩张血管和激动α受体 C.阻断α受体 D.激动β受体 E.直接扩张血管
去甲肾上腺素减慢心率是由于A.降低外周阻力 B.直接抑制心血管中枢的调节 C.直接负性频率作用 D.抑制心肌传导 E.血压升高引起的继发性效应
去甲肾上腺素减慢心率是由于A.降低外周阻力 B.直接抑制心血管中枢的调节 C.直接负性频率作用 D.抑制心肌传导 E.血压升高引起的继发性效应
阿托品可用于A.室性心动过速 B.心房纤颤 C.室上性心动过速 D.窦性心动过缓 E.窦性心动过速
阿托品可用于A.室性心动过速 B.心房纤颤 C.室上性心动过速 D.窦性心动过缓 E.窦性心动过速
共用题干某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”，它没有一个车间...
共用题干某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司.但说起“生产制造”，它没有一个车间...
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:企业大学隶属于人力资源部 C:在大型
下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有().A:在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B:企业大学隶属于人力资源部 C:在大型