选择题:关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法 B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面 C.结果评估指标包括硬 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干患者,男性,58岁,体检时B超显示肝部有肿块,血化验发现癌胚抗原升高,诊断为肝癌早期,后出现右肋胁部偶发间歇性钝痛,请问患者肝区疼痛加重,发作时剧烈 共用题干患者,男性,58岁,体检时B超显示肝部有肿块,血化验发现癌胚抗原升高,诊断为肝癌早期,后出现右肋胁部偶发间歇性钝痛,请问患者肝区疼痛加重,发作时剧烈 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
亲水亲油平衡值A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒 亲水亲油平衡值A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于股票期权的说法,错误的是( )A.股票期权是一种权利而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价 关于股票期权的说法,错误的是( )A.股票期权是一种权利而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案