选择题:心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中...

题目内容:

心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断。结果发现,当其他人一直地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施伤害性的电击。 这三个经典的实验揭示出了情境的力量、行为和态度是相互强化的,一个小的恶劣行为可以改变一种态度,进而导致大的恶劣行为的发生,当面对恶劣的环境时,好人也会做出令人斥责的行为。 关于团体规范的说法,正确的有(??)。

A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定 B.非正式规范的影响范围小于正式规范 C.团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚 D.“枪打出头鸟”的说法反映着规范的惰性作用

参考答案:
答案解析:

培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有( )。A.组织支持 B.公司战略 C.人员技能、能力和综合素质 D.培训需求调查 E.可获得的培训资源

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男,68岁,阵发性腹痛1年,自觉有“气块”在腹中窜动,起初大便次数增加,近3个月腹胀、便秘,近3天无肛门排气、排便,呕吐物有粪便臭味,一直感乏力和低热。...

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培训与开发需求分析的方法包括()。A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法 E.申报法

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企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竞争对手 C.企业自身形象 D.外部劳动力市场

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急性小肠扭转易发生A.机械性肠梗阻 B.单纯性肠梗阻 C.麻痹性肠梗阻 D.痉挛性肠梗阻 E.绞窄性肠梗阻

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