题目内容：
新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括（）
A.试用期的工作表现
B.所在部门对其表现的反馈信息
C.在学校期间的表现
D.在选拔时对新员工进行的评价
E.工作业绩考核结果
参考答案：
选择题：新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括（）
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划
（）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。
（）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。A.工作B.职业C.职位D.职权
“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。
“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。A.工作联系B.工作环境C.工作任职者要求D.工作发生时间
关于职位说明书的说法，正确的是（）。
关于职位说明书的说法，正确的是（）。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法