题目内容：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
A.战略规划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
参考答案：
选择题：企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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（）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。
（）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。A.工作B.职业C.职位D.职权
“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。
“某项活动进行的时间安排”是工作分析的（）内容。A.工作联系B.工作环境C.工作任职者要求D.工作发生时间
关于职位说明书的说法，正确的是（）。
关于职位说明书的说法，正确的是（）。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）。
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述，错误的是（）。A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B.不影响被调查人员的正常工作C.对问卷编制的技术要求不高，易操作D.问卷的回收率通常偏低