选择题：共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

题目内容：

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。

采用德尔菲法应当遵循的原则有()。 A:采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见 B:尽量全面地给专家提供已收集的历史资料和有关统计结果 C:对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言 D:尽量将问题复杂化

参考答案：

答案解析：

下列选项中属于收入政策范畴的有()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价放松政策 C:扩大政府支出，增加转移支付 D:扩大

下列选项中属于收入政策范畴的有()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价放松政策 C:扩大政府支出，增加转移支付 D:扩大

关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度 B:工人是“社会人”而不是“经济人” C:企业中存在着非正式组织 D:

组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程，包括五个阶段，其中第四个阶段是()。A:确定目的和目标 B:确定关键性的作用因素 C:确定组织的主要优势和劣势 D:确