选择题：关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。A:新的领导能力在于提高工人的满意度 B:工人是“社会人”而不是“经济人” C:企业中存在着非正式组织 D:

题目内容：

关于工作设计的原理，人际关系理论的描述正确的有()。

A:新的领导能力在于提高工人的满意度 B:工人是“社会人”而不是“经济人” C:企业中存在着非正式组织 D:核心是必须处理好人一机矛盾 E:用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率

参考答案：
答案解析：

组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程，包括五个阶段，其中第四个阶段是()。A:确定目的和目标 B:确定关键性的作用因素 C:确定组织的主要优势和劣势 D:确

组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程，包括五个阶段，其中第四个阶段是()。A:确定目的和目标 B:确定关键性的作用因素 C:确定组织的主要优势和劣势 D:确

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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硫酸阿托品的临床应用不包括A:麻醉前给药（辅助麻醉） B:内脏绞痛 C:心动过速 D:感染中毒性休克 E:有机磷中毒

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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将青霉素制成粉针剂的原因是A:便于保存 B:携带方便 C:防止水解 D:防止氢化 E:防止微生物感染

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列选项不属于社会保险法律适用的基本要求的是()。A:合法 B:准确 C:公平 D:及时

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工

我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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