题目内容：
下列属于组织文化的类型的有()。
A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于组织文化的类型的有()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:创新型 E:堡垒型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
常见的个人奖励计划包括()。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划 E:收益分享计划
常见的个人奖励计划包括()。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划 E:收益分享计划
非甾体抗炎药的结构类型不包括A:水杨酸类 B:吡唑酮类 C:芳基烷酸类 D:苯氧乙酸类 E:1，2苯并噻嗪类
非甾体抗炎药的结构类型不包括A:水杨酸类 B:吡唑酮类 C:芳基烷酸类 D:苯氧乙酸类 E:1，2苯并噻嗪类
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望 B:效价 C:动机 D:工具性
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望 B:效价 C:动机 D:工具性
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论