选择题:下列能力中,不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是( )。A.词的理解 B.计数 C.推理 D.身体运动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列能力中,不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是( )。 A.词的理解 B.计数 C.推理 D.身体运动 参考答案: 答案解析:
某公司玩具制造部经理突然离职,该公司王总裁得知后异常焦急,因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来,一旦生产制造出现问题,后果不堪设想。当问及人力资源部李经... 某公司玩具制造部经理突然离职,该公司王总裁得知后异常焦急,因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来,一旦生产制造出现问题,后果不堪设想。当问及人力资源部李经... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列情形中,符合法律规定的是( )。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80% B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期 C.小 下列情形中,符合法律规定的是( )。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80% B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期 C.小 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性 下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的是( )。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于行为疗法的是A.系统脱敏 B.厌恶疗法 C.冲击疗法 D.自由联想 E.前提控制 下列不属于行为疗法的是A.系统脱敏 B.厌恶疗法 C.冲击疗法 D.自由联想 E.前提控制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案