选择题：劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A:保护用人单位的合法权益 B:保护劳动者的合法权益

题目内容：

劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

A:保护用人单位的合法权益 B:保护劳动者的合法权益 C:保护用人单位和劳动者的合法权益 D:保护个体工商户的合法权益

参考答案：
答案解析：

《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于()岁。A:13 B:15 C:16 D:18

《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于()岁。A:13 B:15 C:16 D:18

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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急性肾小球肾炎在病程早期突然发生惊厥，应首先考虑A 高热惊厥 B 低钙惊厥 C 低钠惊厥 D 低血糖 E 髙血压脑病

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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