题目内容：
较多用于改善人际关系的训练方法是()。
A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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急性肾小球肾炎在病程早期突然发生惊厥，应首先考虑A 高热惊厥 B 低钙惊厥 C 低钠惊厥 D 低血糖 E 髙血压脑病
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培训管理的国际标准是()。A:ISO100005 B:ISO100006 C:ISO100015 D:ISO100016
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阵发性室上性心动过速可选用A异丙肾上腺素 B腺苷 C肾上腺素 D硝苯地平 E利多卡因
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员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。A:个人奖励计划 B:
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管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员 B:企业员工 C:股东 D:经理
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