选择题：相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单，节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:

题目内容：

相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。

A:可以保存动态的行为记录 B:操作简单，节省人力物力 C:具有良好的反馈功能 D:评估结果具有较高的信度 E:考核标准更加明确

参考答案：

答案解析：

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。A:学历证书号码 B:联系方式 C:用工起始时间 D:家庭成员信息 E:劳动合同期限

哈尔滨市某医疗机构需要使用第一类精神药品，经哈尔滨市卫生局批准取得第—类精神药品购用印鉴卡，此时，哈尔滨市卫生局应当将取得印鉴卡的医疗机构情况抄送A...

医疗机构的负责人收受药品经营企业代理人给予的财物或者其他利益，应承担的法律责任中不包括A卫生行政部门或者本单位给予处分 B赔礼道歉 C情节严重的...

下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。A:依法成立的会计师事务所 B:用人单位设立的办事处 C:依法成立的律师事务所 D:依法取得营业执照的用人