选择题:( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。 题目分类:习题答案 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 问题:( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。 A . 全部实际工作时间B . 制度工作时间C . 制度内实际工作时间D . 日历时间 参考答案: 答案解析:
工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 问题:工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A . 计算经济补偿金B . 了解人民的收入水平C . 计算离休退休金D . 了解人民的生活水平E . 计算最低工资标准 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
定员定额标准的内容包括( ) 问题:定员定额标准的内容包括( ) A . 岗位培训标准B . 岗位员工规范C . 时间定额标准D . 双重定额标准E . 产量定额标准 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
“利润最大”是指( )。 问题:“利润最大”是指( )。A . “差额”是正值,则越大越好B . “差额”是负值,则越小越好C . 利润最大化是效益最大化的变形D . 利润最大化是效用的变化E . 利润最大化是货币收入的变化 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
关于节俭,正确的认识有( ) 问题:关于节俭,正确的认识有( )A . 人和人不同,节俭不应成为人人秉持的品德B . 时代的变化导致节俭的标准发生变化C . 节俭不仅具有经济价值,而且具有政治价值D . 节俭是维持人类生存的必要条 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。 问题:根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A . 对外具有竞争力原则B . 对员工具有激励性原则C . 对内具有公正性原则D . 对成本具有控制性原则 分类:习题答案 题型:选择题 查看答案