题目内容：
问题：
定员定额标准的内容包括（ ）
A . 岗位培训标准
B . 岗位员工规范
C . 时间定额标准
D . 双重定额标准
E . 产量定额标准
参考答案：
答案解析：
选择题：定员定额标准的内容包括（ ）
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“利润最大”是指（ ）。
问题：“利润最大”是指（ ）。A . “差额”是正值，则越大越好B . “差额”是负值，则越小越好C . 利润最大化是效益最大化的变形D . 利润最大化是效用的变化E . 利润最大化是货币收入的变化
关于节俭，正确的认识有（ ）
问题：关于节俭，正确的认识有（ ）A . 人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德B . 时代的变化导致节俭的标准发生变化C . 节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值D . 节俭是维持人类生存的必要条
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
问题：根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A . 对外具有竞争力原则B . 对员工具有激励性原则C . 对内具有公正性原则D . 对成本具有控制性原则
培训教学设计的基本内容包括（ ）
问题：培训教学设计的基本内容包括（ ） A . 培训人群的确定B . 培训目的的确定C . 培训评价的实施D . 教学策略和教学媒体的选择E . 教学进度的安排
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（ ）
问题：为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（ ）办法。 A . 加餐B . 适当组织员工交叉上班C . 适当增加夜班前后的休息时间D . 缩短上夜班的次数E . 平衡各