选择题：关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于

题目内容：

关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。

A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本 C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异

参考答案：

答案解析：

亲水性凝胶骨架片的材料为A:淀粉 B:乙基纤维素 C:聚维酮 D:羟丙甲纤维素(HPMC) E:聚氯乙烯

关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。A.评估是人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）A.了解潜在的岗位人员变动 B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系 C.计算特殊的商业因素和所需员工数

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资