选择题：关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。A.评估是人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划

题目内容：

关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。

A.评估是人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D.评估不需要征求相关管理人员意见 E.评估时要进行成本-效益分析

参考答案：

答案解析：

组织结构设计的特征因素不包括（）。A.关键职能 B.企业规模 C.职业化程度 D.分工形式

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）A.了解潜在的岗位人员变动 B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系 C.计算特殊的商业因素和所需员工数

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）A.通过制定组织中的等级制度进行控制与管理 B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色 C.从关注人力资

蛋白质变性时不应出现的变化是A:蛋白质的溶解度降低 B:失去生物活性 C:蛋白的空间构象破坏 D:蛋白质分子中离子键被破坏 E:蛋白质分子个别肽键被破坏