选择题：下列关于动机的陈述，错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 B:出

题目内容：

下列关于动机的陈述，错误的有()。

A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会 B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿 C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身 D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为 E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的

参考答案：
答案解析：

社会保险法律关系的主体有()。A:国家 B:银行 C:社会保险经办机构 D:用人单位 E:劳动者

社会保险法律关系的主体有()。A:国家 B:银行 C:社会保险经办机构 D:用人单位 E:劳动者

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。A:劳动用工权 B:工资奖金分配权 C:提高职业技能 D:取得劳动报酬的权利

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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常用于过敏性试验的注射途径是A:皮下注射 B:皮内注射 C:脊椎腔注射 D:肌肉注射 E:静脉注射

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目前在组织活动中，最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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紫外光谱鉴别法中常用的方法有A:规定一定浓度的供试品液在最大吸收波长处的吸光度 B:规定最大吸收波长 C:规定最小吸收波长 D:规定吸收系数 E:规定吸光度

紫外光谱鉴别法中常用的方法有A:规定一定浓度的供试品液在最大吸收波长处的吸光度 B:规定最大吸收波长 C:规定最小吸收波长 D:规定吸收系数 E:规定吸光度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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