选择题:西蒙认为决策阶段不包括( )。A.确认活动 B.发展活动 C.选择活动 D.设计活动 E.智力活动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 西蒙认为决策阶段不包括( )。 A.确认活动 B.发展活动 C.选择活动 D.设计活动 E.智力活动 参考答案: 答案解析:
对经济理性模型表述正确的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策 对经济理性模型表述正确的是( )。A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
毛果芸香碱是A.胆碱酯酶抑制药 B.α、β受体激动药 C.N1受体阻断药 D.M受体阻断药 E. M受体激动药 毛果芸香碱是A.胆碱酯酶抑制药 B.α、β受体激动药 C.N1受体阻断药 D.M受体阻断药 E. M受体激动药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维 关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维 俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
包括药物的生物转化与排泄的是A.药物的消除 B.药物的分布 C.药物的生物转化 D.药物的排泄 E.药物的吸收 包括药物的生物转化与排泄的是A.药物的消除 B.药物的分布 C.药物的生物转化 D.药物的排泄 E.药物的吸收 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案