选择题:俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 俄亥俄州大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.关注员工的工作 C.维持一定绩效水平 D.工作管理和关心人 参考答案: 答案解析:
包括药物的生物转化与排泄的是A.药物的消除 B.药物的分布 C.药物的生物转化 D.药物的排泄 E.药物的吸收 包括药物的生物转化与排泄的是A.药物的消除 B.药物的分布 C.药物的生物转化 D.药物的排泄 E.药物的吸收 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于目标管理的表述正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目 下列关于目标管理的表述正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要 C.归属和爱的需 马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要 B.生理需要安全需要,以及归属和爱的需要 C.归属和爱的需 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的... 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影... 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案