选择题:在劳动关系中,劳动者的基本义务是()。A.完成劳动任务的义务 B.保密义务 C.增进义务 D.服从义务 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在劳动关系中,劳动者的基本义务是()。 A.完成劳动任务的义务 B.保密义务 C.增进义务 D.服从义务 参考答案: 答案解析:
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益 关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
金黄色葡萄球菌不产生的毒素或酶是A:α溶血毒素 B:血浆凝固酶 C:肠毒素 D:杀白细胞素 E:内毒素 金黄色葡萄球菌不产生的毒素或酶是A:α溶血毒素 B:血浆凝固酶 C:肠毒素 D:杀白细胞素 E:内毒素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用于抢救危重中毒感染的是A:醋酸地塞米松 B:醋酸泼尼松 C:醛固酮 D:去氧皮质酮 E:醋酸氢化可的松 用于抢救危重中毒感染的是A:醋酸地塞米松 B:醋酸泼尼松 C:醛固酮 D:去氧皮质酮 E:醋酸氢化可的松 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
职能制组织形式的缺点是()。A:适应性差 B:横向协调差 C:稳定性差 D:领导负担重 E:不利于专业分工 职能制组织形式的缺点是()。A:适应性差 B:横向协调差 C:稳定性差 D:领导负担重 E:不利于专业分工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案 B:决策者可以通过计算选出最佳方案 C:决策者的目标是找到令人满意的结果 D:存 下列关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。A:决策者可以知道所有的可能方案 B:决策者可以通过计算选出最佳方案 C:决策者的目标是找到令人满意的结果 D:存 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案