选择题：在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专

题目内容：

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。

A:观察法 B:实验法 C:专家小组法 D:行为事件访谈法

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答案解析：

胰岛素缺乏可以引起A:蛋白质合成增加 B:机体不能正常发育 C:血糖利用增加 D:血糖降低 E:蛋白质分解降低

胰岛素缺乏可以引起A:蛋白质合成增加 B:机体不能正常发育 C:血糖利用增加 D:血糖降低 E:蛋白质分解降低

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于()。A:横向比较 B:纵向比较 C

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于()。A:横向比较 B:纵向比较 C

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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口服制剂设计一般不要求A:药物在胃肠道内吸收良好 B:避免药物对胃肠道的刺激作用 C:药物吸收迅速，能用于急救 D:制剂易于吞咽 E:制剂应具有良好的外部特征

口服制剂设计一般不要求A:药物在胃肠道内吸收良好 B:避免药物对胃肠道的刺激作用 C:药物吸收迅速，能用于急救 D:制剂易于吞咽 E:制剂应具有良好的外部特征

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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