题目内容：
外源性动机强的员工看重的是()。
A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
参考答案：
答案解析：
选择题：外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力...
共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力...
羧甲基淀粉钠一般可作片剂的A:稀释剂 B:崩解剂 C:黏合剂 D:抗黏着剂 E:润滑剂
羧甲基淀粉钠一般可作片剂的A:稀释剂 B:崩解剂 C:黏合剂 D:抗黏着剂 E:润滑剂
下列不是片剂包衣的目的的是A:增进美观 B:保护易变质的主药 C:促进药物吸收 D:掩盖药物的不良臭味 E:控制药物的释放速度
下列不是片剂包衣的目的的是A:增进美观 B:保护易变质的主药 C:促进药物吸收 D:掩盖药物的不良臭味 E:控制药物的释放速度
下列不属于《药品管理法》所规定的药品的是A:生化药品 B:放射性药品 C:诊断药品 D:血液制品 E:兽用药品
下列不属于《药品管理法》所规定的药品的是A:生化药品 B:放射性药品 C:诊断药品 D:血液制品 E:兽用药品
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。A:搜集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行
建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。A:搜集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行