选择题：关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活

题目内容：

关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。

A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 C:管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用 D:管理幅度决定管理层次 E:管理层次和管理幅度存在正比关系

参考答案：
答案解析：

关于药品有效期的表述，正确的是A:药品标签中的有效期应当按照年、月、日的顺序标注，年份、月、日分别用两位数表示 B:药品标签中的有效期应当按照月、日、年的顺序标

关于药品有效期的表述，正确的是A:药品标签中的有效期应当按照年、月、日的顺序标注，年份、月、日分别用两位数表示 B:药品标签中的有效期应当按照月、日、年的顺序标

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

药学是指A:医药分业和医院药房 B:药学科学和药学职业 C:药学科学和药事组织 D:药事组织和药学职业 E:药学科学和医药分业

药学是指A:医药分业和医院药房 B:药学科学和药学职业 C:药学科学和药事组织 D:药事组织和药学职业 E:药学科学和医药分业

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。A:越小 B:越大 C:不变 D:越不确定

薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。A:越小 B:越大 C:不变 D:越不确定

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

对处方未注明“生用”的毒性中药，应当A:拒绝调配 B:予以替换 C:付生品 D:报告药品监督管理部门 E:付炮制品

对处方未注明“生用”的毒性中药，应当A:拒绝调配 B:予以替换 C:付生品 D:报告药品监督管理部门 E:付炮制品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

制定企业战术HRP不属于()的职责。A:高层管理者 B:人力资源部门 C:其他职能部门经理 D:相关专家

制定企业战术HRP不属于()的职责。A:高层管理者 B:人力资源部门 C:其他职能部门经理 D:相关专家

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案