选择题:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。

题目内容:

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位或劳动者
D.人民法院

参考答案:

在校大学生从事外文翻译,这属于哪种劳动教育()

在校大学生从事外文翻译,这属于哪种劳动教育()A.生产劳动B.服务性劳动C.日常生活劳动D.公益劳动

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劳动法基本原则包括()A.维护劳动者合法权益原则B.按劳分配原则C.劳动者平等竞争原则D.劳动行为自主原则

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下列有关劳动法律关系内容的表述,正确的是()A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定D.劳动法律关系体现国家

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生

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基层群众调解组织包括()。

基层群众调解组织包括()。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.居民委员会和村民委员会

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