选择题:关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。A:知识是概括化的经验系统 B:能力是可以无限发展的 C:能力是一种概括化的心理特征 D:技能是概括化的行为模式 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。 A:知识是概括化的经验系统 B:能力是可以无限发展的 C:能力是一种概括化的心理特征 D:技能是概括化的行为模式 参考答案: 答案解析:
医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起,几日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料A 1日 B 2日 C 5日 D 7日 E 10日 医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起,几日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料A 1日 B 2日 C 5日 D 7日 E 10日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期 B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合 关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期 B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对患者死因有异议的,应在48小时内进行尸检,具备冷冻条件的可以延长至A 3天 B 4天 C 5天 D 6天 E 7天 对患者死因有异议的,应在48小时内进行尸检,具备冷冻条件的可以延长至A 3天 B 4天 C 5天 D 6天 E 7天 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于绩效管理的说法,正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节 B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C:绩效管理的起点是绩效计划 D:绩效管理的最终环节是绩 关于绩效管理的说法,正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节 B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C:绩效管理的起点是绩效计划 D:绩效管理的最终环节是绩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
II型呼吸衰竭最主要的发生机制是A通气/血流>0.8B通气/血流<0.8C弥散功能障碍D肺动-静脉样分流 E肺泡通气不足 II型呼吸衰竭最主要的发生机制是A通气/血流>0.8B通气/血流<0.8C弥散功能障碍D肺动-静脉样分流 E肺泡通气不足 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案